7月5日上午，集團(tuán)在北門會(huì)議室組織員工進(jìn)行中旭教育理論測(cè)試，來自集團(tuán)各部門，各分公司的100多名員工參加了考試。

為激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)習(xí)中旭教育理論知識(shí)的積極性，今年4月份，集團(tuán)結(jié)合實(shí)際，在全體員工中開展為期一個(gè)半月的中旭教育理念學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，各個(gè)單位積極響應(yīng)，通過自學(xué)、集體學(xué)、互動(dòng)交流等多種方式全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。為使學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，不走形式，集團(tuán)采取隨機(jī)抽查閉卷考試的方法，對(duì)員工進(jìn)行階段性測(cè)試， 試題內(nèi)容緊緊圍繞中旭培訓(xùn)中涉及到的西點(diǎn)執(zhí)行力、客戶價(jià)值等以及企業(yè)文化方面的知識(shí)，試題類型主要包括名詞解釋、判斷、選擇、論述等。測(cè)試過程中，大家嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，認(rèn)真思考，仔細(xì)答題，考試成績將作為單位年終綜合考核的依據(jù)。通過此次測(cè)試，不僅檢驗(yàn)了廣大職工中旭培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成果，而且鞏固了所學(xué)的知識(shí)，起到了梳理總結(jié)理論要點(diǎn)的作用，以便更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

考試現(xiàn)場(chǎng)

                       員工正在認(rèn)真答題